A vállalat munkatársainak zömét alkotó mérnökökért, IT-sokért vas- és fémipari szakemberekért az utóbbi években jelentős verseny alakult ki a piacon. A Körber számára a tapasztalt munkatársak hosszú távú megtartása stratégiai kérdés, ezért a juttatások bővítésén túl hétköznapi elemek is kerültek a wellbeing programjukba, az egészségmenedzsmenttől egészen a kutyabarát irodákig. „Stratégiai célunk, hogy dolgozóink jól érezzék magukat a munkahelyükön és sokáig a kollégáink maradjanak. Igyekszünk az anyagi juttatásokat, kedvezményeket és a munkahelyi hangulathoz hozzáadó elemeket úgy kombinálni, hogy minden munkatársunk egyaránt érezze a megbecsülésünket” – fogalmazta meg a Körber törekvéseit Zalay Buda ügyvezető igazgató. A csomag a körberesek igényeinek, visszajelzéseinek köszönhetően folyamatosan bővül és a cég is igyekszik minél proaktívabb lenni. Az elektromos kerékpárok népszerűsége például még csak felfutóban volt, amikor a Körbernél már megjelentek az első, ingyenesen kölcsönözhető darabok a munkatársak számára. A covid miatti bezárkózás idején pedig mentálhigiénés támogató programot is indítottak, ami azóta is aktívan működik és segíti a dolgozókat a mindennapi nehézségek és problémák leküzdésében.
A programnak köszönhetően magasabb pótlékok, több szabadnap, magasabb szintű egészségügyi ellátás érhető el. Mivel ez a kezdeményezés a munkavállalókra fókuszál, ezért minden körberest és sokszor családtagjaikat is érinti. A cég nem tesz különbséget a különböző státuszú kollégák között, a saját foglalkoztatottak és a kölcsönzött munkaerő is részesül az egyes juttatásokból, a programban szereplő elemek nagy része pedig a szakmai gyakorlaton vagy diákmunkán lévők számára is elérhető.
A Körber törekvéseit a hazai és a nemzetközi szakma többszörösen díjazta már. A vállalat legfontosabb célja a wellbeing program megalkotásával az volt, hogy olyan munkahelyet teremtsen, ahova a munkatársak szívesen járnak be reggelente dolgozni, és a sikerességet mi sem igazolja jobban, mint az a tény, hogy az átlag körberes munkavállaló már 11 éve dolgozik a cégnél.
(X)